الإصدار 2026-11-01 · يسري ابتداءً من 5 نوفمبر 2026
تشكّل هذه الشروط الاتفاق بينك وبين Oualid Hamidi («نحن») لاستخدام تدبير. وبإنشاء حساب، فإنك توافق عليها. وإذا أنشأت شركة في تدبير أو أدرتها، فإنك توافق عليها باسم تلك الشركة أيضًا، وتؤكد أنك مخوَّل بذلك.
1. الخدمة
يساعد تدبير الشركات التي لديها فرق ميدانية على إدارة الحضور، والأجور والسُّلف، ومواقع العمل والمهام، والرسائل، والمخزون، والموردين والمشتريات، على الهاتف وعلى الويب.
قد نحسّن بعض الوظائف أو نغيّرها أو نزيلها، ونُعلمك قبل إزالة أي وظيفة مهمة.
تدبير أداة، ولا يقدّم أي استشارة قانونية أو ضريبية أو في الأجور: تبقى كل شركة مسؤولة عن أجورها وتصريحاتها وقراراتها.
2. حسابك
قدّم معلومات صحيحة، وحافظ على تحديثها.
حساب واحد لكل شخص. لا تشارك حسابك ولا كلمة مرورك ولا رموزك ولا رمز PIN الخاص بك.
يجب أن تكون في سن العمل، وألا يقل عمرك عن 16 سنة.
أنت مسؤول عمّا يُفعل بحسابك. وإذا ظننت أن شخصًا آخر يستخدمه، غيّر كلمة المرور وراسلنا على support@tadbirapp.net.
تقرر إدارة الشركة من ينضم إليها وبأي دور. ويمكن لباقي الأعضاء مغادرتها في أي وقت، وتحتفظ الشركة بسجلات عملهم.
3. التزامات الشركات
يجب على كل شركة تستخدم تدبير، عبر إدارتها ومن تُدخلهم إليها:
معالجة بيانات فريقها بصورة قانونية: أن يكون لها أساس قانوني لكل سجل، وألا تسجّل إلا ما تحتاجه، وأن تحافظ على دقته.
إعلام فريقها: أن تخبر عمالها وموظفيها ومورديها بما تسجّله عنهم في تدبير، ولماذا، ومن يطّلع عليه، ومدة احتفاظها به، وكيف يمارسون حقوقهم.
استخدام التحقق بالـ GPS بصورة قانونية: أن تُعلم مديري المواقع ورؤساء الفرق بأن هاتفهم يقرأ موقعه أثناء فتح التطبيق في موقع عمل لم يُضبط فيه التحقق على «متوقف»، وألا تستخدمه إلا للتحقق من الحضور في الموقع، وأن تحصل على موافقتهم حيث يشترط القانون ذلك.
احترام قانون العمل: مدة العمل، والراحة، والأجور، والسُّلف، والسجلات الإلزامية. ويساعد تدبير على تسجيلها، لكنه لا يقرر ما يفرضه القانون.
الاحتفاظ بما يجب الاحتفاظ به: قبل حذف سجلات أو حذف حسابها، أن تصدّر السجلات التي يلزمها القانون بالاحتفاظ بها، مثل الأجور والحضور، وأن تحتفظ بها المدة المطلوبة.
يغطي هذا القسم البيانات الشخصية التي تسجّلها الشركة عن فريقها في تدبير. فالشركة هي المسؤولة عن معالجة هذه البيانات، ونحن المعالج الذي يعمل لحسابها، بالمعنى الوارد في المادة 28 من اللائحة العامة لحماية البيانات الأوروبية (GDPR)، والقانون المغربي 09-08، والقوانين المماثلة.
الموضوع والمدة: نستضيف هذه البيانات ونعالجها لتقديم تدبير، ما دامت الشركة تستخدمه وإلى أن تُحذف البيانات كما هو موضح أدناه.
البيانات والأشخاص المعنيون: بيانات الهوية والاتصال، والأجور والسُّلف، والحضور، والنوبات، والإحداثيات المسجلة عند تسجيل الحضور، والرسائل والصور والرسائل الصوتية والوثائق، المتعلقة بعمال الشركة وموظفيها ومديريها ومورديها وسائقيها.
التعليمات الموثّقة: لا نعالج هذه البيانات إلا لتقديم تدبير، وفق تعليمات الشركة: هذه الشروط، وإعداداتها، واستخدامها للتطبيق. وإذا فرض علينا القانون معالجة أخرى، نُعلم الشركة مسبقًا ما لم يمنع القانون ذلك. وإذا رأينا أن تعليمة ما تخالف القانون، نُخبرها بذلك.
السرية: لا يصل إلى البيانات إلا من يحتاج إليها لتشغيل الخدمة، وهم ملزمون بالسرية.
الأمان: نتخذ تدابير تقنية وتنظيمية مناسبة، منها ما تصفه سياسة الخصوصية.
المعالجون الفرعيون: تأذن الشركة بالمزوّدين المذكورين في سياسة الخصوصية. ونُلزمهم بالتزامات حماية البيانات نفسها، ونبقى مسؤولين عنهم. ونُعلن عن أي مزوّد جديد بتحديث سياسة الخصوصية قبل أن يبدأ. ويمكن للشركة أن تعترض لسبب وجيه، وإن لم نجد حلًا، أن تتوقف عن استخدام تدبير.
المساعدة: نساعد الشركة على الرد على طلبات فريقها (الاطلاع، والتصحيح، والحذف، وغيرها)، غالبًا عبر وظائف التطبيق، وفي الأمان والإبلاغ عن الاختراقات وتقييمات الأثر، في حدود المعلومات المتاحة لنا.
اختراق البيانات: نُعلم الشركة دون تأخير غير مبرر بعد علمنا باختراق يمسّ بياناتها، مع ما نعرفه عنه.
الحذف في نهاية الخدمة: عندما تحذف الإدارة حسابها، تُمحى الشركات التي يملكها بكل بياناتها وملفاتها بعد 30 يومًا من الطلب، ثم تنتهي صلاحية نسخنا الاحتياطية من تلقاء نفسها. وتصدّر الشركة قبل ذلك ما يجب عليها الاحتفاظ به.
التدقيق: نقدّم للشركة المعلومات اللازمة لإثبات وفائنا بهذه الالتزامات، ونسمح بعمليات تدقيق تجريها هي أو مدقق تعيّنه، بإشعار مسبق معقول، وبطريقة تحمي بيانات العملاء الآخرين وأمننا.
النقل إلى الخارج: كما هو موضح في سياسة الخصوصية.
5. الاستخدام المقبول وقواعد السوق
لا تستخدم تدبير من أجل:
مخالفة القانون أو حقوق الآخرين، مثل الخصوصية والحق في الصورة والملكية الفكرية؛
تسجيل بيانات عن أشخاص دون حق، أو مراقبة أي شخص بما يتجاوز ما يسمح به القانون؛
محاولة الوصول إلى بيانات لا يحق لك رؤيتها، أو اختبار أمننا دون موافقتنا الكتابية، أو تعطيل الخدمة؛
نسخ تدبير أو إعادة بيعه أو إعادة بنائه، إلا في الحدود التي يسمح بها القانون؛
إرسال رسائل مزعجة أو برمجيات خبيثة أو محتوى غير قانوني.
عروض السوق
يجب أن يكون العرض حقيقيًا وقانونيًا ودقيقًا: وظيفة حقيقية أو عرض حقيقي، بسعر حقيقي.
تحترم عروض العمل قانون العمل ولا تميّز بين الناس.
لا تُظهر الصور ومقاطع الفيديو أي شخص دون موافقته، ولا أي بيانات شخصية غير هاتف التواصل الذي تختار تقديمه.
صور العرض ومقاطعه علنية لكل من يملك رابطها، وقد يحتفظ مقطع الفيديو بمكان تصويره.
ما تُدخله أنت وشركتك في تدبير يبقى ملكًا لك أو لشركتك. وتأذن لنا باستضافته ونسخه وعرضه لغرض تقديم تدبير فقط.
تدبير، وبرمجياته وتصميمه وعلامته التجارية، ملك لنا أو للجهات التي رخّصت لنا. ويمكنك استخدام التطبيق ما دام حسابك نشطًا، في عملك وعمل شركتك.
7. الأسعار
تُعرض الأسعار، وما تشمله، في التطبيق قبل أي اشتراك.
8. توفر الخدمة
نعمل على إبقاء تدبير متاحًا وآمنًا، لكن لا يمكننا أن نعد بألا ينقطع أبدًا أو يخلو من الأخطاء. وقد نوقفه للصيانة أو لأسباب أمنية، لمدة قصيرة متى أمكن.
يواصل التطبيق العمل دون شبكة، ويتزامن عند عودتها.
احتفظ بنسخ مصدّرة من السجلات التي يجب عليك الاحتفاظ بها.
9. الأرشفة والحذف وإنهاء الاستخدام
يمكنك أرشفة حسابك أو حذفه نهائيًا في أي وقت، من «ملفي الشخصي» ثم «الحساب» ثم «حذف الحساب» (انظر حذف حسابك).
أرشفة حسابي: يتوقف حسابك فورًا ويُحتفظ بكل شيء، بما في ذلك الشركات التي تملكها. وعند تسجيل الدخول مجددًا بالبريد نفسه، يُعرض عليك استعادته.
حذف كل شيء نهائيًا، ويتم تأكيده بكتابة بريدك الإلكتروني: يتوقف حسابك فورًا ويُمحى بعد 30 يومًا، مع الشركات التي تملكها وكل بياناتها وملفاتها. وقبل ذلك يمكن استعادته بتسجيل الدخول.
ما دام حساب الإدارة مؤرشفًا أو في انتظار الحذف، تُؤرشف شركاتها أيضًا، ولا يستطيع أعضاؤها فتحها.
الشركات التي أنت عضو فيها دون أن تملكها تحتفظ بسجلات عملك، بالاسم والهاتف اللذين سجّلتهما لك، دون صورة ملفك الشخصي.
يحق لنا تعليق أو إغلاق حساب أو شركة تخالف هذه الشروط أو القانون مخالفة جسيمة أو متكررة، أو تعرّض الآخرين للخطر. ونُخبرك بالسبب ما لم يمنع ذلك القانون أو الأمان، ونتيح لك تصدير بياناتك أولًا متى أمكن.
10. حدود المسؤولية
يُقدَّم تدبير بحالته الراهنة، ولا نضمن أنه يلبّي كل الاحتياجات.
لسنا مسؤولين عن الخسائر غير المباشرة، مثل فوات الربح أو خسارة النشاط أو فقدان بيانات كان بوسعك تصديرها، ولا عمّا تسجّله الشركات أو تقرره باستخدام تدبير.
تقتصر مسؤوليتنا الإجمالية عن كل المطالبات المتعلقة بخدمة تدبير على ما دفعته لنا مقابلها خلال الأشهر الاثني عشر السابقة للواقعة التي نشأت عنها المطالبة.
لا يحدّ شيء في هذه الشروط من مسؤوليتنا حيث يمنع القانون ذلك، كحالات الاحتيال أو الخطأ الجسيم، ولا من الحقوق التي يمنحها القانون للمستهلكين.
11. القانون الواجب التطبيق والنزاعات
راسلنا أولًا، وسنسعى إلى إيجاد حل.
12. تعديل هذه الشروط
قد نعدّل هذه الشروط. وننشر الإصدار الجديد هنا مع تاريخه. وعند أي تغيير مهم، يطلب منك التطبيق الموافقة عليه، ويسجّل الإصدار الذي وافقت عليه وتاريخه.
إذا لم توافق على إصدار جديد، يمكنك التوقف عن استخدام تدبير وحذف حسابك.
هذا الإصدار: 2026-11-01، ويسري ابتداءً من 5 نوفمبر 2026.
Version 2026-11-01 · En vigueur le 5 novembre 2026
Ces conditions forment le contrat entre vous et Oualid Hamidi (« nous ») pour l’utilisation de Tadbir. En créant un compte, vous les acceptez. Si vous créez ou gérez une entreprise dans Tadbir, vous les acceptez aussi pour elle, et confirmez en avoir le droit.
1. Le service
Tadbir aide les entreprises qui ont des équipes sur le terrain à gérer le pointage, la paie et les avances, les chantiers et les tâches, les messages, le stock, les fournisseurs et les achats, sur téléphone et sur le web.
Nous pouvons améliorer, modifier ou retirer des fonctions. Nous vous prévenons avant d’en retirer une importante.
Tadbir est un outil. Il ne donne aucun conseil juridique, fiscal ou de paie : chaque entreprise reste responsable de sa paie, de ses déclarations et de ses décisions.
2. Votre compte
Donnez des informations exactes, et tenez-les à jour.
Un compte par personne. Ne partagez ni votre compte, ni votre mot de passe, ni vos codes, ni votre PIN.
Vous devez être en âge de travailler, et avoir au moins 16 ans.
Vous êtes responsable de ce qui est fait avec votre compte. Si vous pensez que quelqu’un d’autre l’utilise, changez votre mot de passe et écrivez à support@tadbirapp.net.
La Direction d’une entreprise décide qui la rejoint, et avec quel rôle. Les autres membres peuvent la quitter à tout moment ; l’entreprise garde leurs données de travail.
3. Les obligations des entreprises
Une entreprise qui utilise Tadbir, par sa Direction et les personnes qu’elle fait entrer, doit :
Traiter licitement les données de ses équipes : avoir une base légale pour chaque donnée, n’enregistrer que ce qui est nécessaire, et la tenir exacte.
Informer ses équipes : dire à ses ouvriers, à son personnel et à ses fournisseurs ce qu’elle enregistre sur eux dans Tadbir, pourquoi, qui le voit, combien de temps elle le garde, et comment exercer leurs droits.
Utiliser le contrôle GPS licitement : prévenir les chefs de chantier et chefs d’équipe que leur téléphone lit sa position quand l’application est ouverte sur un chantier dont le contrôle n’est pas « Désactivé », ne s’en servir que pour vérifier la présence sur le chantier, et recueillir leur consentement quand la loi l’exige.
Respecter le droit du travail : temps de travail, repos, paie, avances et registres obligatoires. Tadbir aide à les tenir ; il ne décide pas de ce que la loi exige.
Garder ce qu’elle doit garder : avant de supprimer des données, ou son compte, exporter celles que la loi l’oblige à conserver, comme la paie et le pointage, et les garder aussi longtemps que requis.
Cette section couvre les données personnelles qu’une entreprise enregistre sur ses équipes dans Tadbir. L’entreprise en est le responsable du traitement, et nous sommes son sous-traitant, au sens de l’article 28 du RGPD, de la loi marocaine 09-08 et des lois semblables.
Objet et durée : nous hébergeons et traitons ces données pour fournir Tadbir, tant que l’entreprise l’utilise et jusqu’à leur suppression décrite ci-dessous.
Données et personnes concernées : identité et coordonnées, paie et avances, pointage, plannings et positions enregistrées au pointage, messages, photos, notes vocales et documents, concernant les ouvriers, le personnel, les responsables, les fournisseurs et les chauffeurs de l’entreprise.
Instructions documentées : nous ne traitons ces données que pour fournir Tadbir, selon les instructions de l’entreprise : ces conditions, ses réglages et son usage de l’application. Si la loi nous impose un autre traitement, nous prévenons l’entreprise avant, sauf si la loi l’interdit. Si une instruction nous paraît contraire à la loi, nous le lui disons.
Confidentialité : seules les personnes qui en ont besoin pour faire fonctionner le service y ont accès, et elles sont tenues à la confidentialité.
Sécurité : nous prenons des mesures techniques et organisationnelles appropriées, dont celles décrites dans la politique de confidentialité.
Sous-traitants ultérieurs : l’entreprise autorise les prestataires listés dans la politique de confidentialité. Nous leur imposons les mêmes obligations de protection des données, et restons responsables d’eux. Nous annonçons tout nouveau prestataire en mettant à jour la politique de confidentialité avant qu’il ne commence. L’entreprise peut s’y opposer pour un motif légitime et, si aucune solution n’est trouvée, cesser d’utiliser Tadbir.
Assistance : nous aidons l’entreprise à répondre aux demandes de ses équipes (accès, rectification, suppression et autres), surtout grâce aux fonctions de l’application, ainsi que pour la sécurité, les notifications de violation et les analyses d’impact, dans la mesure des informations dont nous disposons.
Violations de données : nous prévenons l’entreprise dans les meilleurs délais après avoir appris une violation qui touche ses données, avec ce que nous savons.
Suppression en fin de service : quand la Direction supprime son compte, les entreprises qu’il possède sont effacées avec toutes leurs données et leurs fichiers 30 jours après la demande ; nos sauvegardes expirent ensuite d’elles-mêmes. L’entreprise exporte avant ce qu’elle doit garder.
Audits : nous fournissons à l’entreprise les informations nécessaires pour démontrer le respect de ces obligations, et permettons des audits par elle ou par un auditeur qu’elle désigne, avec un préavis raisonnable et d’une manière qui protège les données des autres clients et notre sécurité.
Transferts à l’étranger : comme décrit dans la politique de confidentialité.
5. Usage acceptable et règles du Marketplace
N’utilisez pas Tadbir pour :
enfreindre la loi ou les droits d’autrui, comme la vie privée, le droit à l’image ou la propriété intellectuelle ;
enregistrer des données sur des personnes sans en avoir le droit, ou surveiller quelqu’un au-delà de ce que la loi permet ;
tenter d’accéder à des données que vous n’avez pas le droit de voir, tester notre sécurité sans notre accord écrit, ou perturber le service ;
copier, revendre ou reproduire Tadbir, sauf dans les cas permis par la loi ;
envoyer du spam, des logiciels malveillants ou des contenus illicites.
Les annonces du Marketplace
Une annonce doit être réelle, licite et exacte : un vrai poste ou une vraie offre, à un vrai prix.
Les offres d’emploi respectent le droit du travail et ne discriminent pas.
Les photos et vidéos ne montrent personne sans son accord, ni aucune donnée personnelle autre que le téléphone de contact que vous choisissez de donner.
Les photos et vidéos d’une annonce sont publiques pour qui a leur lien, et une vidéo peut garder le lieu où elle a été tournée.
Nous pouvons retirer un contenu ou une annonce qui enfreint ces règles, et suspendre le compte ou l’entreprise responsable (voir Archivage, suppression et résiliation).
6. Vos contenus et les nôtres
Ce que vous et votre entreprise saisissez dans Tadbir reste à vous, ou à votre entreprise. Vous nous permettez de l’héberger, de le copier et de l’afficher uniquement pour fournir Tadbir.
Tadbir, son code, son design et sa marque nous appartiennent, ou à nos concédants. Vous pouvez utiliser l’application tant que votre compte est actif, pour votre travail et celui de votre entreprise.
7. Prix
Les prix, et ce qu’ils comprennent, sont affichés dans l’application avant tout abonnement.
8. Disponibilité
Nous faisons en sorte que Tadbir reste disponible et sûr, mais nous ne pouvons pas promettre qu’il ne sera jamais interrompu ni sans erreur. Nous pouvons le suspendre pour maintenance ou pour la sécurité, brièvement quand c’est possible.
L’application continue de fonctionner sans réseau et se synchronise à son retour.
Gardez vos propres exports des données que vous devez conserver.
9. Archivage, suppression et résiliation
Vous pouvez archiver votre compte, ou le supprimer définitivement, à tout moment, depuis « Mon profil », puis « Compte », puis « Supprimer le compte » (voir Supprimer votre compte).
Archiver mon compte : votre compte est désactivé immédiatement, et tout est conservé, y compris les entreprises que vous possédez. En vous reconnectant avec le même e-mail, vous pourrez le restaurer.
Tout supprimer définitivement, à confirmer en tapant votre e-mail : votre compte est désactivé immédiatement et effacé 30 jours plus tard, avec les entreprises que vous possédez et toutes leurs données et fichiers. D’ici là, une connexion permet de le restaurer.
Tant que le compte d’une Direction est archivé, ou en attente de suppression, ses entreprises sont archivées aussi, et leurs membres ne peuvent pas les ouvrir.
Les entreprises dont vous êtes membre sans les posséder gardent vos données de travail, sous le nom et le téléphone qu’elles avaient saisis pour vous, sans votre photo de profil.
Nous pouvons suspendre ou fermer un compte ou une entreprise qui enfreint gravement ou de façon répétée ces conditions ou la loi, ou qui met d’autres personnes en danger. Nous vous en donnons la raison, sauf si la loi ou la sécurité l’empêche, et, si possible, vous laissons d’abord exporter vos données.
10. Limitation de responsabilité
Tadbir est fourni en l’état. Nous ne garantissons pas qu’il réponde à tous les besoins.
Nous ne sommes pas responsables des pertes indirectes, comme un manque à gagner, une perte d’activité ou la perte de données que vous auriez pu exporter, ni de ce que les entreprises enregistrent ou décident avec Tadbir.
Notre responsabilité totale, pour toutes les réclamations liées à Tadbir, est limitée à ce que vous nous avez payé pour lui pendant les 12 mois précédant le fait à l’origine de la réclamation.
Rien dans ces conditions ne limite notre responsabilité quand la loi l’interdit, par exemple en cas de fraude ou de faute lourde, ni les droits que la loi donne aux consommateurs.
11. Droit applicable et litiges
Écrivez-nous d’abord : nous chercherons une solution.
12. Modifications de ces conditions
Nous pouvons modifier ces conditions. Nous publions la nouvelle version ici, avec sa date. Pour un changement important, l’application vous demande de l’accepter, et enregistre la version acceptée et sa date.
Si vous n’acceptez pas une nouvelle version, vous pouvez cesser d’utiliser Tadbir et supprimer votre compte.
Cette version : 2026-11-01, en vigueur le 5 novembre 2026.
These terms are the agreement between you and Oualid Hamidi (“we”) for using Tadbir. By creating an account, you accept them. If you set up or manage a company in Tadbir, you also accept them for that company, and confirm that you may.
1. The service
Tadbir helps businesses with field teams run attendance, pay and advances, sites and tasks, messages, stock, suppliers and purchasing, on phones and on the web.
We may improve, change or remove features. We tell you before we remove an important one.
Tadbir is a tool. It gives no legal, tax or payroll advice: each company remains responsible for its pay, its declarations and its decisions.
2. Your account
Give true details, and keep them up to date.
One person per account. Don’t share your account, your password, your codes or your PIN.
You must be of working age, and at least 16.
You are responsible for what is done with your account. If you think someone else is using it, change your password and write to support@tadbirapp.net.
A company’s Owner decides who joins the company, and with which role. Other members can leave it at any time; the company keeps their work records.
3. What companies must do
A company that uses Tadbir, through its Owner and the people it lets in, must:
Process its people’s data lawfully: have a legal basis for each record, record only what it needs, and keep it accurate.
Inform its people: tell its workers, staff and suppliers what it records about them in Tadbir, why, who sees it, how long it keeps it, and how to exercise their rights.
Use the GPS check lawfully: tell site managers and team leads that their phone reads its position while the app is open on a site whose check is not “Off”, use it only to check attendance on site, and get their consent where the law requires it.
Follow labour law: working time, rest, pay, advances and the records the law requires. Tadbir helps keep them; it doesn’t decide what the law requires.
Keep what it must keep: before deleting records, or its account, export the records the law requires it to keep, such as pay and attendance, and keep them for as long as required.
This section covers the personal data a company records about its people in Tadbir. The company is the controller of that data and we are its processor, in the sense of Article 28 of the GDPR, Morocco’s Law 09-08 and similar laws.
Subject and duration: we host and process the data to provide Tadbir, while the company uses it and until the data is deleted as described below.
Data and people concerned: identity and contact details, pay and advances, attendance, shifts and the positions recorded at check-in, messages, photos, voice notes and documents, about the company’s workers, staff, managers, suppliers and drivers.
Documented instructions: we process the data only to provide Tadbir, on the company’s instructions: these terms, its settings and its use of the app. If the law requires other processing, we tell the company first, unless the law forbids it. If we think an instruction breaks the law, we say so.
Confidentiality: only people who need access to run the service have it, and they are bound to confidentiality.
Security: we take appropriate technical and organisational measures, including those in the privacy policy.
Providers (sub-processors): the company authorises the providers listed in the privacy policy. We bind them to the same data-protection obligations, and remain responsible for them. We announce a new provider by updating the privacy policy before it starts. The company can object for a valid reason and, if we find no solution, stop using Tadbir.
Assistance: we help the company answer its people’s requests (access, correction, deletion and others), mostly through the app’s features, and with security, breach notifications and impact assessments, as far as our information allows.
Data breaches: we tell the company without undue delay after we learn of a breach affecting its data, with what we know.
Deletion at the end: when the Owner deletes their account, the companies it owns are erased with all their data and files 30 days after the request; our backups then expire on their own. The company exports what it must keep before that.
Audits: we give the company the information needed to show we meet these obligations, and allow audits by the company or an auditor it appoints, with reasonable notice and in a way that protects other customers’ data and our security.
Transfers abroad: as described in the privacy policy.
5. Acceptable use and marketplace rules
Don’t use Tadbir to:
break the law or other people’s rights, such as privacy, image rights or intellectual property;
record data about people without the right to, or watch anyone beyond what the law allows;
reach data you are not allowed to see, test our security without our written agreement, or disrupt the service;
copy, resell or rebuild Tadbir, except as the law allows;
send spam, malware or unlawful content.
Marketplace listings
A listing must be real, lawful and accurate: a real job or a real offer, at a real price.
Job offers follow labour law and don’t discriminate.
Photos and videos show no one without their agreement, and no personal data other than the contact phone you choose to give.
A listing’s photos and videos are public to anyone with their link, and a video can keep the place where it was filmed.
We may remove content or a listing that breaks these rules, and suspend the account or company responsible (see Archive, deletion and termination).
6. Your content and ours
What you and your company enter in Tadbir remains yours, or your company’s. You let us host, copy and show it only to provide Tadbir.
Tadbir, its code, design and brand belong to us or our licensors. You may use the app while your account is active, for your work and your company’s.
7. Prices
Prices, and what they include, are shown in the app before any subscription.
8. Availability
We work to keep Tadbir available and safe, but we can’t promise it will never be interrupted or free of errors. We may pause it for maintenance or security, briefly where we can.
The app keeps working without a network, and syncs when the network is back.
Keep your own exports of the records you must keep.
9. Archive, deletion and termination
You can archive your account, or delete it permanently, at any time, from “My Profile”, then “Account”, then “Delete account” (see Delete your account).
Archive my account: your account is turned off at once, and everything is kept, including the companies you own. Signing in again with the same email offers to restore it.
Delete everything permanently, confirmed by typing your email: your account is turned off at once and erased 30 days later, with the companies you own and all their data and files. Until then, signing in can restore it.
While an Owner’s account is archived, or waiting for deletion, its companies are archived too, and their members can’t open them.
Companies you belong to without owning them keep your work records, under the name and phone they had typed for you, without your profile photo.
We may suspend or close an account or a company that seriously or repeatedly breaks these terms or the law, or puts others at risk. We tell you why, unless the law or security prevents it, and where possible let you export your data first.
10. Limitation of liability
Tadbir is provided as it is. We don’t promise that it fits every need.
We are not liable for indirect losses, such as lost profit, lost business, or data you could have exported, nor for what companies record or decide with Tadbir.
Our total liability for all claims about Tadbir is limited to what you paid us for it in the 12 months before the event that caused the claim.
Nothing in these terms limits liability where the law forbids it, such as for fraud or gross negligence, nor the rights the law gives consumers.
11. Governing law and disputes
Write to us first: we will try to find a solution.
12. Changes to these terms
We may change these terms. We publish the new version here, with its date. For an important change, the app asks you to accept it, and records which version you accepted and when.
If you don’t accept a new version, you can stop using Tadbir and delete your account.
This version: 2026-11-01, effective 5 November 2026.